Comendadora Beatriz Aparecida Donati Antunes, Agente do Mérito do elo Social OMS nº 782, (curriculum vitae), foi nomeada e empossada como Diretora Presidente da SSN – Superintendência Social Nacional da OMS - Ordem do Mérito do Elo Social, agraves da Portaria nº 032/2.024 de 09 de outubro de 2024
A Comendadora Beatriz Aparecida Donati Antunes, esteve por mais de 3 (três) anos a frete da DNP - Diretoria Nacional de Patrimônio e durante este período com seus "olhos de águia", descobriu dentre os Agentes do Mérito do Elo Social, muitos talentos, talentos que hoje ocupam cargos importantes nas Diretorias Federais da instituição.
Assumindo a partir de agora este cargo de Diretora Presidente da SSN - Superintendência Social Nacional Beatriz Antunes, automaticamente é elevado ao Grau de Comendadora "Magister Honoris Causae” titulo 485 da Ordem do Mérito datado de 09 de outubro de 2024 do Elo Social. (livro de horaria nº 004).
Como a SSN – Superintendência Social Nacional da OMS é composta de 7 (sete) membros e a Presidente tem o direito de indicar os demais 6 (seis) membros no entanto, como todos seus assessores anteriores até mesmo por indicação sua ocupam hoje cargos de Diretorias Federais não tem Beatriz Antunes, no momento Agentes do Mérito do Elo Social, com carreira dentro da instituição que esteja a altura de ocupar um cargo na superintendência, resolve a CESB - Confederação do Elo Social Brasil, através da Portaria nº 023/2024 resolve autorizar tanto os Superintendentes como os Diretores Federais a criarem Secretarias.
Com base na Portaria nº 023/2024 a CESB - Confederação do Elo Social Brasil, cria na SSN – Superintendência Social Nacional da OMS atraves da Portaria nº 024/2024 as: Secretaria de Cursos de Agentes do Mérito do Elo Social; Secretaria de Estruturação de Futuros Diretores das FES – Estradais, Seccionais e Regionais; Secretaria de Parcerias com Instituições Sociais; Secretaria de Parceria e Gestão de Cooperativas e Ouvidoria específica da SSN. Secretárias de.
A SSN – Superintendência Social Nacional da OMS, foi criada nos termos do Estatuto Social da CESB – Confederação do Elo Social Brasil e do seu Regimento Interno e tem como objetivo principal a responsabilidade de articular e coordenar a implementação dos projetos da Confederação do Elo Social Brasil (CESB).
Este objetivo inclui uma série de atividades específicas para garantir que os projetos sejam executados de maneira eficiente e eficaz conforme a seguir estão detalhados:
1. SOCIAL DO CIDADÃO: • Coordenação e Implementação: Facilitar a execução do projeto Social do Cidadão, que visa promover o bem-estar e a inclusão social dos cidadãos através de diversas iniciativas da CESB e serviços. • Monitoramento e Avaliação: Acompanhar o progresso das ações e avaliar os resultados para garantir que os objetivos do projeto sejam alcançados e que a qualidade dos serviços oferecidos seja mantida. • Integração com Parceiros: Trabalhar em colaboração com organizações parceiras e entidades locais para maximizar o impacto do projeto e garantir a integração dos serviços.
2. FEDERAÇÕES DO ELO SOCIAL: • Articulação e Suporte: Coordenar as atividades das federações associadas à CESB, fornecendo suporte e orientação para garantir que suas ações estejam alinhadas com as diretrizes e objetivos da Confederação. • Promoção da Cooperação: Facilitar a comunicação e cooperação entre as diferentes federações para promover a troca de experiências e melhores práticas.
3. SISTEMA INER DE COOPERATIVAS (COOPEINERS): • Implementação e Gestão: Coordenar a implementação e operação do Sistema INER de Cooperativas, que visa fortalecer e expandir a rede de cooperativas associadas à CESB. • Apoio às Cooperativas: Oferecer suporte técnico e administrativo às cooperativas, ajudando a resolver problemas e a melhorar a eficiência das operações.
4. ASSISTÊNCIA SOCIAL: • Coordenação das Atividades: Gerenciar as atividades relacionadas à assistência social promovida pela CESB, assegurando que os recursos sejam utilizados de maneira eficiente para atender às necessidades das populações-alvo. • Avaliação de Necessidades: Realizar avaliações contínuas das necessidades sociais para ajustar as estratégias e intervenções conforme necessário.
5. COORDENAÇÃO DE IMPLANTAÇÃO ESTADUAL DOS PROJETOS (SOCIAL DO CIDADÃO E COOPEINERS): • Planejamento e Implementação: Coordenar a implantação dos projetos Social do Cidadão e COOPEINER’s em nível estadual, garantindo que as iniciativas sejam adaptadas às necessidades locais e implementadas de forma eficiente. • Suporte Local: Oferecer suporte às equipes estaduais e regionais para garantir que os projetos sejam executados conforme o planejamento e que os objetivos sejam atingidos. • Objetivo Geral: Garantir a execução bem-sucedida dos projetos da CESB através de uma coordenação eficiente, suporte contínuo, e a promoção de parcerias e colaboração entre diferentes entidades e regiões.
6. FORTALECER A REDE DE PARCERIAS: Estabelecer e manter parcerias com outras organizações sociais, instituições públicas e privadas para ampliar a eficácia e alcance dos projetos.
7. MONITORAR E AVALIAR PROJETOS: Realizar avaliações periódicas dos projetos em andamento para garantir a conformidade com os objetivos estabelecidos e a eficiência na execução.
8. FOMENTAR A PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA: Incentivar a participação ativa das comunidades locais nas iniciativas da CESB, promovendo engajamento e colaboração.
9. GERENCIAR RECURSOS: Administrar os recursos financeiros e materiais destinados aos projetos, assegurando a adequada aplicação e a transparência na gestão.
10. DESENVOLVER POLÍTICAS DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE: Implementar políticas que assegurem a inclusão de diversos grupos sociais e promovam a diversidade dentro dos projetos iniciativas da CESB.
A SSN - OMS DESEMPENHA AS SEGUINTES FUNÇÕES:
1. Coordenação de Projetos: • Supervisionar a execução dos projetos e atividades, garantindo o alinhamento com os objetivos e metas estabelecidos. • Facilitar a comunicação entre as equipes de projeto e outras partes interessadas.
2. Gestão de Parcerias e Colaborações: • Identificar e negociar parcerias estratégicas que contribuam para o sucesso dos projetos. • Manter relações contínuas com parceiros e instituições envolvidas.
3. Avaliação e Monitoramento: • Implementar sistemas de monitoramento para acompanhar o progresso dos projetos. • Realizar avaliações periódicas e preparar relatórios de desempenho.
4. Gerenciamento de Recursos: • Administrar o orçamento e os recursos alocados para os projetos. • Garantir que os recursos sejam utilizados de maneira eficiente e em conformidade com as diretrizes estabelecidas.
5. Promoção da Inclusão e Diversidade: • Desenvolver e promover práticas que garantam a inclusão de todos os grupos sociais nos projetos. • Monitorar a implementação das políticas de diversidade e fazer ajustes conforme necessário.
6. Comunicação e Divulgação: • Elaborar e disseminar materiais de comunicação sobre os projetos e suas realizações. • Sugerir eventos e atividades de divulgação para aumentar a visibilidade dos projetos.
7. Gestão de Crises: • Desenvolver e implementar planos de contingência para lidar com possíveis crises que possam impactar os projetos. • Coordenar a resposta a emergências e assegurar a continuidade das operações.
DAS ATIVIDADES DA DELEGACIA DO CIDADÃO: A Delegacia do Cidadão fiscaliza atividades dos órgãos municipais, estaduais e seccionais, seguindo a hierarquia adequada.
A Delegacia Social realiza inquéritos sociais e investigações técnicas para ações legais, respeitando a competência de cada delegacia.
DAS ATIVIDADES DA DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A Direção de Educação não ministra cursos, mas fiscaliza, acompanha a qualidade dos cursos oferecidos em diferentes níveis e toma as providências necessárias para assegurar a qualidade.
DA DIRETORIA DE SOCIALIZAÇÃO E RESSOCIALIZAÇÃO A Direção de Socialização e Ressocialização apoia vítimas de criminalidade e suas famílias. Não atua na defesa de processos criminais, mas orienta as famílias e oferece suporte através de projetos e recursos disponíveis.
Mega merecido querida! Que possas continuar inspirando pessoas.